Tomi Saputra: Ilmu berharga yang aku dapatkan ketika berorganisasi (Bagian 1)

Prolog

"tungg.." begitulah kurang lebih suara notifikasi whatsapp dari handphone yang sedang aku pegang saat itu siang hari yang panas terik. Setelah aku cek ternyata notifikasi dari ~~pinjol~~ salah satu pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) kampus ku yang mengatakan bahwa aku terpilih sebagai salah satu anggota BEM setelah mereka beberapa kali mendiskusikan seberapa layak aku untuk bergabung.

Meskipun menjadi anggota, tapi situlah aku mulai belajar memahami bagaimana cara mereka mengelola organisasi. Mereka luar biasa, meskipun tentu nya juga ada beberapa kekurangan ya tapi bagaimana pun bagi aku tetap tidak akan pernah ada pemimpin yang sempurna dan aku menganggap itu sebagai proses.

Singkat cerita, setelah selesai masa jabatan menjadi anggota BEM, tepatnya pada tahun 2019 aku bersama teman-teman seperjuangan organisasi di luar kampus yaitu Organisasi Ruang Gerak yang dipimpin oleh Kazar Adnan Ismail (aku memanggilnya bang kazar) dan aku berinisiatif membentuk Komunitas sosial di bawah naungannya yang selanjutnya kami beri nama "Komunitas Forum Muda Berani" yang tentunya dengan dukungan penuh dari mereka dan anggota saya.

Sebagai komunitas yang membantu menyalurkan bantuan ke anak yatim, kaum duafa, fakir miskin, kami mempunyai visi yang besar. Kami ingin komunitas yang kami bentuk menjadi yayasan anak yatim. Meskipun sampai sekarang mimpi kami belum terwujud.

Selama berorganisasi, ada beberapa ilmu kepemimpinan yang nan berlian aku pelajari baik itu sebagai anggota maupun pemimpin organisasi yang selanjutnya aku jadikan beberapa poin yaitu sebagai berikut :

Belajar memahami perbedaan

Tak bisa dipungkiri, sekecil apapun organisasi pasti kita akan dihadapi perbedaan pendapat baik itu sesama pengurus, anggota dan bahkan rekan partner di luar organisasi. Tak kalah penting, juga kita dihadapi perbedaan emosional sehingga kita belajar menghadapi perbedaan cara memperlakukan anggota. Untuk bisa memimpin dengan baik, dibutuhkan bagaimana memaknai manusia. Memaknai bahwa semua manusia ciptaan Tuhan itu berbeda, namun memiliki satu persamaan, sama-sama manusia Sedikit tips, aku hampir tiap hari membaca buku, artikel, nonton video yang berkaitan dengan ilmu leadership dan hasilnya sangat membantu dalam menghadapi perbedaan.

Belajar mengambil keputusan dengan cepat dan tepat

ilustrasi

Meskipun pengambilan keputusan selalu melakukan diskusi guna mendengarkan masukan dari rekan organisasi, namun tak bisa dipungkiri tak jarang kita dipaksa untuk mengambil keputusan dalam waktu yang singkat. Meskipun dengan waktu yang singkat, saran aku kumpulkan segala informasi sebanyak mungkin dan ambillah keputusan dengan kekuatan logika ketimbang kekuatan emosi.

Membangun relasi yang luas

Ilustrasi

Selama sebelum masuk organisasi terutama organisasi kampus, belum pernah terbayang sama sekali bisa bertemu dengan rekan seperjuangan dari luar daerah bahkan dari negara tetangga, Malaysia. Meskipun pertemuan kami hanya sebentar, tapi aku sangat senang bisa kenal dengan mereka karena kami saling berbagi cerita dan ilmu yang kami miliki.

Belajar menghadapi masalah internal maupun eksternal

Ilustrasi

Jangan pernah berpikir bahwa berorganisasi kamu hanya menikmati masa senang, kamu juga akan menghadapi masa-masa sulit. Masalah internal seperti harus belajar menghadapi menyelesaikan masalah sesama pengurus/anggota hingga masalah luar organisasi seperti kritikan dan cemoohan/ejekan pernah aku lalui. Prinsip aku, selagi niat kita baik maka berani lah menghadapi dan menyelesaikan masalah yang terjadi dengan kepala dingin

Belajar bertanggung jawab

Tiap langkah ataupun keputusan yang diambil pasti mempunyai risiko, besar maupun kecil. Sebenarnya tanggung jawab dimulai sejak pertama kali kamu terpilih sebagai pengurus bahkan anggota sekalipun. Menghindar tugas berarti tidak menjalankan tanggung jawab dengan baik. Pemimpin yang tidak mau menjalankan visi dan misi organisasi bukanlah sosok seorang pemimpin. Jadilah pemimpin yang bertanggung jawab yang bonusnya akan dihormati oleh rekan organisasi. Gunakan manajemen risiko yang baik serta buatlah rencana alternatif.

Organisasi kamu ada masalah? selesaikan dengan cepat dan tepat

Ada kala nya organisasi yang kamu pimpin ada masalah baik itu dari dalam organisasi ataupun dari luar. Terkadang beberapa pemimpin tak acuh dengan masalah yang terjadi di internal organisasi. Jika suatu ketika kamu mendapati anggota ataupun sesama pengurus di organisasi kamu sedang bermasalah, segera diskusikan. Agar lebih tepat, kamu bisa sesuaikan pendekatan. Misalnya jika masalah hanya terjadi sesama anggota sebaiknya di diskusikan secara empat mata tanpa perlu melibatkan anggota lain.

Siap dibenci oleh siapapun

Seorang pemimpin harus siap dibenci siapapun, termasuk anggota nya sendiri. Ketika telah mengambil keputusan, kita tidak dapat memuaskan semua orang, seperti halnya semua pendapat yang telah kita terima. Misalnya dalam menentukan pemateri untuk kegiatan seminar, ada beberapa opsi tempat yang masing-masing mempunyai kelebihan dan kekurangan. Anggota yang mungkin merasa opsi nya tidak dipilih bisa saja kurang suka dengan keputusan yang telah kamu ambil.

Pemimpin? berarti siap berkorban lebih

Menjadi pemimpin berarti siap mengemban amanah, siap berkorban, siap meluangkan waktu, materi dan tenaga yang lebih. Sering kali ketika seseorang terpilih menjadi pemimpin di organisasi nya, ia merasa bahwa tugas atau pekerjaan yang ia kerjakan tidak adil. Seorang pemimpin berarti berani menjadi orang yang berkorban lebih banyak demi kebaikan bersama. Hal ini dapat dihindari jika ia memang sudah mengerti peran pemimpin sehingga sudah siap dari awal terutama kesiapan mental.

___

Masih ada beberapa poin lagi yang akan aku jelaskan di postingan berikutnya tentang "Ilmu berharga yang aku dapatkan selama berorganisasi Part 2" nanti. Terima kasih buat kamu yang udah baca artikel ini sampai habis. Kalau menurut kamu cerita dari aku menarik, Aku sangat mengapresiasi jika kamu bersedia beri aku support dalam bentuk apapun. Salah satunya bisa share artikel ini. Cheers!